Padel Under sygeorlov: opsigelse annulleret og 18 måneders løn skal optjenes

Dette kunne være sket i Frankrig. Men denne gang kommer historien fra Italien, rapporteret af den italienske presse, og den kunne sætte præcedens: Er det en fejl at spille padel under sygeorlov?

Un afskedigelse under sygeorlov relateret til padel rejser juridiske spørgsmål. Ifølge oplysninger rapporteret af det italienske medie Il Resto del Carlino blev en italiensk medarbejder sanktioneret efter at have dyrket sportsaktiviteter under sin sygeorlov, før domstolene traf afgørelse om hendes arbejdsgivers afgørelse... uforholdsmæssig Retten pålagde i sidste ende virksomheden at betale en erstatning svarende til 18 måneds løn , i den tro at padel under sygeorlov ikke havde nogen indflydelse på hans helbredstilstand.

Afskedigelse efter en periode med sportsaktivitet under sygeorlov

Sagen vedrører en erfaren medarbejder, der har arbejdet i detailsektoren i næsten tredive år. Efter en brækket tommelfinger hun er placeret i arbejde stopper I denne periode blev hun set spille padel på et sportsanlæg.

Selvom denne praksis fandt sted uden for lægetjekstiderne Arbejdsgiveren anser dette for at være en adfærdsbrud og indleder disciplinære procedurer. Disse procedurer resulterer i en afskedigelse for forseelse baseret på ideen om, at sportsaktivitet ville være uforenelig med den erklærede medicinske tilstand.

Padel Under sygeorlov: afskedigelse omstødt og 18 måneders løn tilkendt — CP IA

Retten afgør: en straf anses for uforholdsmæssig

Efter at have taget sagen op, fokuserede den kompetente domstol på to elementer: eksistensen af en evt. medicinsk skade og aktivitetens indvirkning på nedlukningens varighed.

Ifølge retten er der intet bevis for, at udøvelsen af padel har forværrede skaden eller forsinket heling. Følgelig afskedigelse under sygeorlov er overvejet uægte fordi sanktionen forekommer for høj i lyset af de påståede fakta.

Medarbejderen genansættes ikke, men får en betydelig kompensation , fastsat til atten måneders løn.

Sygeorlov og loyalitetspligt: en grænse, der skal præciseres

Kendelsen gentager, at hvis en sygemeldt medarbejder fortsat er underlagt en loyalitetspligt over for sin arbejdsgiver Ikke alle aktiviteter er automatisk forbudt.

I denne specifikke sag blev udøvelsen af sport ikke anset for at være uforenelig med helbredstilstanden. Retten understreger også, at afskedigelse uden varsel bør reserveres til mere alvorlige situationer, såsom bedrageri eller falsk sygdom.

Denne sag genopliver debatten omkring padel og arbejdsret.

Altid i overensstemmelse med Il Resto del CarlinoDenne sag kunne tjene som benchmark i lignende tvister. Den rejser tydeligvis spørgsmålet om forenelighed mellem sportsaktivitet og sygeorlov , især for sportsgrene som padel, som oplever stærk vækst.

Ud over denne sag fremhæver afgørelsen en udvikling i juridiske fortolkninger: det væsentlige ligger ikke længere udelukkende i den udførte aktivitet, men i dens reelle sundhedsmæssige konsekvenser af medarbejderen.

Frank Binisti

Franck Binisti opdagede padel på Club des Pyramides i 2009 i Paris-regionen. Siden da har padel været en del af hans liv. Du ser ham ofte på turné i Frankrig for at dække store franske padel-begivenheder.